Generation Z Websites
MindSumo | Crowdsourcing for Innovation and Insights from Millennials
MindSumo is the leading crowdsourcing platform for insight and innovation from Millennials and Gen Z consumers. We harness the power of the crowd to generate ideas and solve problems for companies.
Mosiah Asad
Collection of poetry, stories, essays, films, photography, and creative projects by Mosiah Asad.
StudyAds | Ausbildungsmarketing direkt im Klassenraum
Crossmediales Azubi-Recruiting mit dem SchülerBlock: offline, online und vor Ort - effektiv und kostengünstig die Generation Z erreichen.
The Great Global Checkout Book | Engagement | Millennials | Gen Z
The Great Global Checkout serves as a wake-up call to leaders and organizations challenged with under-engaged employees.
Centennial Cent – A Finance Blog for Generation-Z
A Finance Blog for Generation-Z
Politics | The Weekly Z
The Weekly Z includes politics, pop culture, and more written for Generation Z and by Generation Z.
WASTE 2 FUEL - Next Generation Biofuel
Today's Waste, Tomorrow's Fuel! Waste 2 Fuel is a cheap and eco-friendly alternative to biofuel production.
P&G Technical Games 2019-2020
MindSumo is the leading crowdsourcing platform for insight and innovation from Millennials and Gen Z consumers. We harness the power of the crowd to generate ideas and solve problems for companies.
Orius
Free cryptocurrency educational page. Created by Oliver Page, a website upon release which will contain all which you need to know about cryptocurrencies.
So überzeugen Sie die Generation Z von Ihrer Ausbildung!
Digitales Ausbildungsmarketing? Wegklickbar? Seien Sie präsent, wenn die Schüler sich für Ihre Anzeige interessieren - 1 Jahr, ohne Streuverlust!
So überzeugen Sie die Generation Z von Ihrer Ausbildung!
Digitales Ausbildungsmarketing? Wegklickbar? Seien Sie präsent, wenn die Schüler sich für Ihre Anzeige interessieren - 1 Jahr, ohne Streuverlust!
Giullia Gomes
Hey, I'm Giullia Gomes - UX/UI Designer Consultant and Generation Z Advocate. Here's my Resume/Personal Website
Genztech: The Generation that is Tech
the generation that is tech.
SJW Consulting | Professional Services
Get expert business consulting and design services today. Ask for a free 30-minute consultation.
Vybe | La néobanque pour les jeunes
Vybe est la néobanque pour les jeunes, inscris-toi en moins de 2 minutes. Reçois gratuitement ta carte et profite d'avantages partout où tu vas. Gère tes dépenses et suis tes transactions grâce à la Vybe app.
Elementies - Leading with our Innovations and ideas
Elementies is a German company located near Stuttgart with the focus on new innovations and ideas. Elementies deals with websites and content for the generation Z.
donate:60
The next generation of voters is 17 million strong, and they’re fighting for a better future. Donate 60 and join them as they raise their voices for equality, gun safety, and climate change.
GenGptQuiz - ChatGPT's Generation type quiz
Think you know what generation you belong to? Think again! Our top-notch quiz, created using state-of-the-art technology, will blow your mind and reveal the truth about your generational identity. Don't believe us? Take the quiz and find out for yourself - if you dare.
Ungelernt und antriebslos: Das wachsende Heer junger Menschen, die sic
Geschätzt 630.000 junge Menschen hierzulande tun: gar nichts. Und das aus vielfältigen Gründen. Je länger sie keiner Arbeit nachgehen, desto größer ist die Gefahr, dass sie dauerhaft zu Transferempfängern werden. Experten sind alarmiert, auch weil klassische Anreize bei vielen ins Leere liefen.
Ungelernt und antriebslos: Das wachsende Heer junger Menschen, die sic
Geschätzt 630.000 junge Menschen hierzulande tun: gar nichts. Und das aus vielfältigen Gründen. Je länger sie keiner Arbeit nachgehen, desto größer ist die Gefahr, dass sie dauerhaft zu Transferempfängern werden. Experten sind alarmiert, auch weil klassische Anreize bei vielen ins Leere liefen.
Ungelernt und antriebslos: Das wachsende Heer junger Menschen, die sic
Geschätzt 630.000 junge Menschen hierzulande tun: gar nichts. Und das aus vielfältigen Gründen. Je länger sie keiner Arbeit nachgehen, desto größer ist die Gefahr, dass sie dauerhaft zu Transferempfängern werden. Experten sind alarmiert, auch weil klassische Anreize bei vielen ins Leere liefen.