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IT×子ども×社会について考えるブログ | ベンチャーで働くシステムエンジニアの奮闘記

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自分が考える「気付き力」 以前、会社の同僚M氏が 「気付き力はどうやったら上がるのだろうか?」 「余裕?目を向ける意識?」 と疑問を抱いていた際に、以下が自分が思って伝えたこと。 自分は「気付き力」をもう1段階落とし込んで(分解して)考えた時、それは「変化や違和感を感じ取る力」だと

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群馬の美容室の失客対策、リピート対策、休眠客の再来店などの対策の代行や集客代行をご提供します。

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■むやみに社員数を増やすな!!社員数6人を超えると組織の問題が急増。あることをしないで組織を拡大すると社長の悩みが組織とともに増えていく・・・。『売上増、社員数増、社長の仕事量増』なのに『利益減』。社員数を増やしていくなら、その前に考えておくこと、それは・・・

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最も有効な直販分かち合いレッスンを組織する | 直営事業の成功の秘訣:分かち合い、分かち合い、また分かち

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学習の活用 勉強は活動の根本を分かち合い、人々の健康の知識を伝授、販売力、指導力を高める。良い分かち合い、自分の携帯が大量に知識情報を共有できるから、新人で受ける薫を染めて、情報を共有できる内在化を自分の行動。 他力に力を入れる

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株式会社研修計画

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株式会社研修計画は、社員研修、人事制度構築・運用、組織・業務管理を支援します。

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パーキンソン病という病気のこと

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パーキンソン病という脳の病気を知っていますか。その症状はたくさんありますが、とても怖い病気です。パーキンソンがどのような病か紹介します。

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ホーム|東京・渋谷区でコーチングを行う株式会社ヒューマンエイジ研究所

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東京・渋谷区の「株式会社ヒューマンエイジ研究所」は、自己変容や組織の関係性改善をサポートするコーチングを行っています。組織全体の活性化を目指して、「人と組織のあり方」について考えると同時に、自分の持ち味を自覚し、思考・行動の質向上を図るコーチング、および個人サポートを行います。

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Digital Philosophy

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わたしはPsychopathでありAlcoholismと戦っています

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起業家・創業者の世界的ネットワーク組織【EO Tokyo】

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年商$1MILLIONを越える会社の若手起業家・創業者の世界的ネットワーク組織【EO ? Entrepreneurs' Organization(起業家機構)】の日本支部『EO Tokyo』のWebサイトです。

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NPO法人 日本パラグライダー協会ホームページ|JPA

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NPO法人日本パラグライダー協会は、事業体が一致団結してパラグライダーの健全なる発展を目指す団体です。

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JAグループ 「耕そう、大地と地域のみらい。」

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JAグループのウェブサイトです。JAグループに関する組織・事業情報をはじめ、農業関連情報や、ファーマーズマーケット・イベント案内などさまざまな情報をご紹介します。

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JAグループ (組織)

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- Sharin - 組織を活性化し、強い会社を作るためのBlog

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CVOの流儀|会社や組織に必要とされる「デキる人の働き方」を研究するブログ

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株式会社プレミバンクCVOの公式ブログです。CVOとは何か。Chief Visionary Officer(チーフ・ビジョナリー・オフィサー)と言い、社風作りや人材育成などの社内マネジメントを行っています。会社や組織に必要とされる「仕事がデキる人の働き方」を研究するコンテンツを配信しています。

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CVOの流儀|会社や組織に必要とされる「デキる人の働き方」を研究するブログ

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CVOとは何か。Chief Visionary Officer(チーフ・ビジョナリー・オフィサー)と言い、社風作りや人材育成などの社内マネジメントが主なミッションです。会社や組織に必要とされる「仕事ができる人の働き方」を日々研究しています。

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Japan International E-Mobility Consortium

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学生コンサルタントによる新たな組織開発事業。 ゼミ/学生団体/部活/サークル/インターンシップ等全ての学生組織が対象です。ReDiverは組織開発領域において目標達成のハングリー精神と人間関係のウェットさ双方を兼ね備えた組織形成を支援、目標到達戦略を提供します。

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