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組織のモヤモヤをコーチングでなくす|TALPA(タルパ)
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TALPAは、コーチングを通じて組織を変革するプラットフォームです。週に一度のセッション、マイクロラーニングを経て、効率的なアクションプランに紐付けます。社員のEX(エンプロイーエクスペリメント)向上を促していきたい経営者、役員、人事担当者様必須のツールです。
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TALPAは、コーチングを通じて組織を変革するプラットフォームです。週に一度のセッション、マイクロラーニングを経て、効率的なアクションプランに紐付けます。社員のEX(エンプロイーエクスペリメント)向上を促していきたい経営者、役員、人事担当者様必須のツールです。