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労働基準法の解説、不当解雇による解雇予告手当・退職金・残業代・未払い賃金の請求、セクハラの相談、内容証明書作成-労働どっとネット
労働基準法の解説、不当解雇による解雇予告手当・退職金・残業代・未払い賃金の請求、セクハラの相談、内容証明書作成
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ねっと就業規則相談室 | 就業規則と労働問題対策の情報サイト
就業規則の作成・変更・就業規則診断の専門サイト。労働基準法、労務管理、労働トラブルに関する情報を無料で提供中。
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１からわかる労働基準法
労働基準法第１条から第１２１条までの条文と解説。難しい言葉で書かれている労働基準法の条文を１から分かりやすく解説しています。
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社会保険労務相談サイト | 社会保険労務に関する相談サイト
労働基準法39条7項 『使用者は、年次有給休暇の期間又は時間については、就業規則その他これに準ずるもので定めるところにより、平均賃金若しくは所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金又はこれらの額を基準として厚生労働省令で定めるところにより算定した額の賃金を支払わなければならない。ただし、当該事業場に、労働者の過
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Digital Philosophy
わたしはPsychopathでありAlcoholismと戦っています
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働くキミ改革
このサイトは、労働トラブルの法律的な解決方法を紹介することにより、ブラック企業・ブラックバイトで働く労働者の意識改革を促進することを目的としています。今、この国に求められるのは「働き方改革」ではありません。企業に搾取され将来に対する漠然とした不安を抱えて生きなければならなくなった労働者の意識を改革すること、すなわち「働くキミ改革」が必要なのです。
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就業規則作成のポイント | 利益UPに繋がる就業規則とは
会社のルールブックとも言える就業規則のついて、作成する際のポイントや作成する意味、メリットについて詳しく解説するサイトです。就業規則の新規作成、もしくは見直しを検討されている事業主、労務担当者の方はぜひ参考にしてください。
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日払いと日給月給を把握して選ぶ
日給の給与形態になっている仕事には、当日分をその日に支払う日払い形態と、日給をベースとして1か月分を支払う日給月給の支払い形態があります。
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