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心がけることは、外交的性格の当事者に比べた場合のウイークポイントを、どう補うか?という視点です。ここで、重要な認識は、内向的とは、消極的とは全く違うということです。また内向的であること、積極性は両立します。そして、内向的なあなたの感性は、マイナーである分貴重であり、会社に大きな貢献をすることができます。

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