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ビジネスニュースの特集や、ブログの情報などを参考に色々対策を考えるようにもなりました
(YAHOOニュース『ITmediaビジネスオンライン』4月21日)しかし、私は、仕事中に映画を見たり、パチンコしたり、麻雀したりなどはとてもできそうにありません。もちろん、上手に「サボる」ことは年と伴に大切になってきます。
アメリカではこの考え方が非常に進んでいると感じた
私はビジネス分野には詳しくなく、ウォレットを使用したこともないので、読んでいてニュース内容を理解するのがなかなか難しかった。しかし、ビジネス分野も含め、国内のさまざまな問題に対応するとき、外国の例をうまく自国に活用することができれば、問題解決の糸口にはなるのではないかということを理解することができた。
コンビニ大手のセブンイレブンが、フランチャイズ加盟店のロイヤリティを1%引き下げるとの事です
以前からよく言われていますが、コンビニオーナーというのはビジネス・社会的な立場としては事業主・実業家ではあるものの、利益から本部にロイヤリティを徴収され、アルバイトが集まらないと自分が店員として長時間レジに立たなければならない為、所謂「雇われ店長」とさして変わらないのでは、という疑問があります。
このTPPというのは環太平洋経済連携協定のことで
メリットとデメリットがあるとされていて、それぞれメリットを享受できる人と、逆にデメリットを受ける人がいます。前者はTPPに賛成するでしょうし、後者は反対ということになるでしょう。
ビジネスの世界で使われる場合は人材採用の多様性という意味で使われています
具体的には男性だけでなく女性、障碍者、LGBTなど、より多様な人材に対して、門戸を広げるようにするという文脈で使われているのです。この問題に関するニュースの中で、日本ではまだまだダイバーシティが浸透していないということが指摘されていました。
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